Un jobboard est un site web spécialisé dans la publication d'offres d'emploi. Il permet aux entreprises de publier des offres d'emploi et aux candidats de postuler à ces offres directement en ligne. Les jobboards peuvent être généralistes, couvrant un large éventail de secteurs et de professions, ou spécialisés, se concentrant sur des secteurs d'activité spécifiques ou des professions particulières.
Les jobboards sont souvent utilisés par les entreprises pour recruter des candidats qualifiés et attirer un grand nombre de candidatures. Ils peuvent également offrir des fonctionnalités supplémentaires telles que la création de profils de candidats, des alertes d'emploi et des conseils de carrière.
Pour les candidats, les jobboards sont une ressource précieuse pour trouver des offres d'emploi pertinentes et postuler facilement en ligne. Les jobboards permettent également aux candidats de filtrer les offres d'emploi en fonction de leur niveau d'expérience, de leur secteur d'activité et de leur lieu de résidence.
Quels sont les avantages du développement sur-mesure de votre jobboard ?
Notre agence est spécialiste du développement de jobboard sur-mesure. Le développement de votre jobboard en sur-mesure est une excellente alternative aux solutions en mode SAAS, notamment si vous travaillez sur un secteur très spécialisé avec des besoins très spécifiques (ex : filtrage des données, présentation des offres, graphie originale…)
Le choix entre un jobboard développé sur-mesure et un jobboard en mode SAAS dépend des besoins spécifiques de chaque entreprise. Cependant, voici quelques avantages d'un jobboard développé sur-mesure par rapport à un jobboard en mode SAAS.
Un jobboard développé sur-mesure peut être entièrement personnalisé pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise. Cela permet à l'entreprise de créer une expérience utilisateur unique pour les candidats et de se démarquer de la concurrence.
Avec un jobboard sur-mesure, les fonctionnalités peuvent être ajoutées ou modifiées en fonction des besoins de l'entreprise. Cela permet une plus grande flexibilité pour s'adapter aux besoins changeants de l'entreprise.
Un jobboard développé sur-mesure peut être intégré à d'autres systèmes de l'entreprise, tels que les systèmes de suivi des candidatures ou les outils de gestion des talents (SIRH). Cela permet une gestion plus efficace de l'ensemble du processus de recrutement.
Avec un jobboard sur-mesure, l'entreprise a un contrôle total sur les données des candidats, les fonctionnalités et la sécurité du système. Cela peut être important pour les entreprises ayant des exigences de sécurité élevées.